2018上海人代会

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关于人才,代表们这样说……

2018年1月29日 08:55  来源:文汇报 作者:顾一琼 编辑:吴志敏

  ■静安区人力资源和社会保障局局长王光荣代表:

  把服务放到离人才、离企业最近的地方

  优化人才政策,激发市场活力,首先要上下联动,引入倒逼机制,真正深化“放管服”改革,使营商环境有实质性优化,形成具有国际竞争力的人才制度优势;其次,实施更加积极开放有效的人才政策,把服务放到离人才、离企业最近的地方,真正形成不唯地域、不求所有、不拘一格的引才用才政策体系;再次,制定政策,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,激活市场活力,引入上海发展急需的各类人才。

  ■上海临港经济发展(集团)有限公司副总会计师杨菁代表:

  要为国有企业留住优秀人才

  新一年政府工作安排的核心是变革和创新,关键是人才竞争。建议在国资国企改革过程中,运用市场化方式,深化完善国企职业经理人制度,加大国企核心管理团队激励力度,为国有企业留住优秀人才。

  ■上海国际集团有限公司党委书记俞北华代表:

  人才建设需要“点面结合”

  扩大受益人才的覆盖面,加大对基础学科的人才政策扶持,做到人才建设点面结合,打造人才发展生态。

  ■华东理工大学校长曲景平代表:

  用“团租”房源把青年人才留在上海

  加大对高层次人才发展的支持力度,在住房、子女入学等方面给予优惠政策。同时,提高对青年人才住房保障的供给能力,向高校院所提供更多“团租”房源,吸引青年优秀人才留在上海,为上海作出更多贡献。

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